為深入推進黨史學習教育，進一步加強青年人才隊伍建設，近期，長江水務公司組織開展了“青春心向黨，奮斗在一線”青年職工基層一線鍛煉活動，主要以積累經驗、提高素質、增長才干為目的，以跟崗學習、實踐鍛煉為主要方式，堅持“崗位勝任與綜合培養(yǎng)相結合”的原則，引導青年職工到基層部門經受鍛煉、發(fā)揮潛能、做出實績。
為了更好地幫助青年職工在基層部門參加實踐鍛煉活動，6月25日上午，長江水務公司專門舉辦了一個簡短的“師徒結對”儀式，安排工作經驗豐富的中層干部與報名參加此次基層一線鍛煉活動的青年職工進行“青藍結對”，希望通過思想上面對面?zhèn)鳎ぷ魃鲜职咽謳?、作風上心貼心帶的“傳、幫、帶”活動，幫助鍛煉人員盡快適應新的工作崗位，進入工作角色，同時也可實現新老互促互學，共同進步，形成工作上的“好師徒”、“好搭檔”。
會上宣布了本次青年職工基層一線鍛煉活動師徒結對人員并明確了師徒結對的責任要求。師徒雙方簽署了師徒結對協議。
參加鍛煉人員作表態(tài)發(fā)言
最后，集團黨委委員、長江水務公司董事長張正斌講話。他要求，一要持續(xù)深入學習黨史，解放思想，加強青年人才隊伍的建設；二要大力弘揚“傳幫帶”傳統(tǒng)，形成新老互促互學互幫、共同進步的良好工作氛圍；三要積極鼓勵青年在最一線、最苦、最累的崗位上磨練，形成肯吃苦、能奉獻、善作為的積極向上的企業(yè)風氣。
